那么在这样的一个背景下，就造成了各个地区，养老金具体的调整方案肯定是有所不同的，首先我们需要说明的是，在养老金公布调整方案的过程中，那么时间也是略微有所不同，有些地区相对来说比较快，比如说像上海，几乎都是全国相对较早的地区公布调整方案的地区，但是在比如说，四川这个地区整体来讲，它的这个养老金调整方案就是比较缓慢，去年是全国最后一个公布的地区。

所以说养老金的调整方案公布，它并不能够一蹴而就。所以在具体调整方案公布的过程中，实际上这个过程和时间段还是比较长的，从6月中旬开始可能一直要到7月下旬，都是密集公布，养老金调整方案的时间窗口期。当然我们不排除有些地区可能会在6月份公布，但是大部分地区我认为可能要到7月份才得以公布了。根据5月22日人社部所公布今年养老金具体的调整比例3.8%，我们可以得出结论。这个调整比例已经是过去19年以来的一个最低标准。而且也是近三年以来相对一个比较低的水平。所以近三年的调整金额调整水平，实际上都是呈下降的一个态势。那么如今2022~2023年黑龙江省企业退休人员养老金上调情况进展是怎样的？下面跟着社保网小编一起去看看详情。

今年退休人员基本养老金上调3.8%，这主要其实只是针对于，城镇职工养老保险的参保群体，可以获得职工养老金的增长，并且是按照3.8%的比例来调整。而这个所谓的3.8%它是针对于去年2022年平均养老金标准的3.8%来进行调整，所以说我们还要参考去年的一个平均养老金的水平，才能够具体得知，今年究竟会按照一个什么样的水平来进行增长。当然每个退休老人更为关心的是自己能够增加多少钱。

(资料图)

根据人社部门的消息，需要各个地区的人社部门在5月底之前，将具体的方案上报给人社部门审核，并且下发审批。那么这一过程，往往不会像我们大家所想象当中的这么快，因为5月底才上报给人社部门人社部门汇总，那么最快也会到了6月份才会与大家陆续见面。

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年黑龙江省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年黑龙江省养老金调整方案，给您作为参考。

黑龙江省2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

每人每月一律增加30元，体现社会公平，处于全国次低水平。2021年增加的标准是34元，同比减少了5元。

2、挂钩调整

（1）与缴费年限挂钩

缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄）每满1年，增加1.3元，不满1年的按1年计算，体现长缴多得和社会激励，在全国属于略为偏低水平。

2021年工龄单价是1.6元，同比减少了0.3元。工龄的单价缩水了。

（2）与养老金水平挂钩

与本人2021年12月底的基本养老金水平挂钩，按固定比例增加1.12%。这一水平和其他地区横向比较，算次低水平。对养老金水平偏高的退休人员不利，不足以体现多缴多得。2021年的标准是0.97%，同比提高了0.15%。不过青青注意到，黑龙江与养老金水平挂钩的力度近年来在逐渐提高。试比较，2019年0.76%，2020年0.79%，2021年0.97%，2022年1.12%。

3、倾斜调整

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列五类特殊退休群体，额外增加养老金。调整水平和去年持平。

案例演示

顾伯伯，参加本次调整前81岁，养老金3000元，缴费年限40年。按照今年养老金调整方案，每月可以增加155.60元，调整后月养老金水平为3155.60元，养老金增加比例为5.19%。

具体计算方法说明如下：

1、定额调整：30元/月

2、挂钩调整

与缴费年限挂钩：1.3×40=52元/月

与养老金水平挂钩：3000×1.12%=33.60元/月

3、倾斜调整

高龄倾斜：40元/月

合计增加金额：

定额调整+挂钩调整+倾斜调整

=30+（52+33.60）+40

=155.60元/月

以上就是社保网小编带来的内容，希望对您有帮助！（注：本文内容仅供参考，具体以当地公布的信息为准）